[ 工控仪表的倾诉]仪表工匠还会让自己的子女当技术工人?

来源:液位传感器生产 发布时间:2020-08-28 16:17:39 浏览次数:


[ 工控仪表的倾诉]仪表工匠还会让自己的子女当技术工人?

    时代发展离不开“精益求精、精雕细琢、追求完美、追求极致”的工匠精神。党的十九大报告明确提出建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。----胡锦涛

    目前,我国已经成为常用仪器仪表生产大国,积累了充足的生产供给,行业规模不断扩大。国家统计局数据显示,2019年上半年仪器仪表大行业规模以上企业4927个,营收规模4002亿元,同比增长7.57%。

    但与此同时,高端产品依赖进口、低端同质化竞争、关键核心技术缺乏、产品质量不稳定等问题在仪器仪表行业内仍普遍存在,距离谈品质和质量还有很长的路要走。

    当前我国企业一线生产技术人员,特别是中高级技术人才严重短缺却是不争的事实,在一定程度上制约了企业的快速发展,减弱了企业参与市场的竞争力,令人担忧。

    发展高端制造业不仅需要高端装备、高端技术,更需要高端的技能人才队伍。目前,我国技能人才已达1.65亿人,但技能人才的素质、规模、结构仍难以满足经济社会向更高水平发展的需要。

    弘扬培育工匠精神,需要高度重视高技能人才培养,建立完善激励机制,激发人才活力。技工院校是培养高技能人才的主渠道,而校企合作是高技能人才培养的重要模式。职业院校技能教育的资源要优化,培训机制要跟上。

    培育“工匠精神”,首先要留住工匠。长期以来,“技工荒”阻碍了产业发展和转型升级。因为啥?待遇低。市场一再提示,提高技术工人的工资待遇,是打造具有高职业素养、高专业技能的技术工人队伍的前提条件。

    纵观世界工业强国,都是技工大国。据统计,在日本整个产业工人队伍中,技工占比40%,德国的这个数字达50%。反观我国,这一比例仅为5%,全国技工缺口近1000万人。

    在当下,高呼知识改变命运的今天,大家普遍认为,学历就等于知识。父母热衷于让子女接受大学教育,瞧不起学历相对低一点的技工人员。

    另外,在现行体制下,技术工人的出路几乎永远被定格在车间一线,繁重的劳作和无休止的加班,往往会伴随其全部职业生涯。导致人们口中的“白领”岗位吸引大量大学生哄抢,而技工岗位却很少有人问津。

    另外,职业教育体系也要跟上市场需要。一段时间以来,一些职业院校专业、课程设置跟不上市场需求和产业发展,教的用不上、有用的学不着,学生毕业后连工匠都当不上何谈“工匠精神”的培养?

    国家要发展,民族要振兴,技术工人的重要性不言而喻。近年来,国家一直在提倡“工匠精神”,但技术工人的待遇、社会地位、职业荣誉感却迟迟没有改善,导致国内的制造业面临后继无人的局面。只有让专业技能体现出高价值,才是尊重人才,尊重知识,唯有如此才能让“大国工匠”后继有人。


华恒“芯”语:

在油化工业自动化仪表是在工业生产过程中,对工艺参数进行检测、显示、记录或控制的仪表。 工艺生产过程的检测是了解和控制工业生产的基本手段,只有在任何时刻都能准确地了解工艺过程的全貌,并进行控制,才能保证生产过程顺利,并以高的生产率、小的消耗生产出合格的产品----


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